Árið 2019, með fjölgun starfsmanna og leiðréttingar í rekstri fyrirtækja, Huifeng Ryðfrítt stál Rigging Co., Ltd. reyndi fyrst nýtt stjórnunarlíkan. Til að uppfylla betur kröfur viðskiptaþróunar kynnti fyrirtækið stöðluðu og vísindalegra stjórnunarskipulag til að bæta skilvirkni vinnu og liðssamvinnu. Innleiðing nýja stjórnunarlíkansins gerði fyrirtækinu kleift að bregðast við sveigjanlegri við markaðsbreytingar, auka innri samskipta og samþættingu auðlinda. Á sama tíma lagði fyrirtækið einnig áherslu á þjálfun og þróun starfsmanna og stuðlaði að byggingu fyrirtækjamenningar. Með þessum umbótum stjórnenda bætti Huifeng ekki aðeins heildar skilvirkni í rekstri heldur lagði einnig traustan grunn fyrir sjálfbæran vöxt í framtíðinni.
